lunes, 15 de diciembre de 2008
Football Manager 09: Guía de supervivencia del entrenador de fútbol
En
el fútbol todos estamos deseosos de decirle al entrenador como dirigir
su equipo, especialmente en ligas tan controvertidas como la de este
año. Por ello, es el momento de ponerse a prueba e iniciarse en esta
apasionante profesión, luchando por la supervivencia del club y la
oportunidad de pasar a la historia. Football Manager 2009, el
juego para PC de gestión futbolística que está ayudando a muchos
entrenadores de importantes clubes a gestionar sus equipos, ofrece los
siguientes consejos:
1. No vale con preparar, adiestrar y entrenar al equipo. Un entrenador es siempre objeto de disparatadas polémicas y el centro de las discusiones dentro y fuera del terreno de juego. La comunicación debe ser su punto fuerte.
2. El entrenador es el responsable último de los fracasos del colectivo. A pesar de ello, la humildad debe guiar su comportamiento y no se debe cansar de repetir que los resultados positivos, cuando se obtienen, son producto del esfuerzo de los jugadores.
3. Tras el triunfo viene la popularidad, enemiga de la vida privada. El tiempo para uno mismo y las dedicaciones personales tendrán que esperar.
4. Una profunda motivación es fundamental. Hay que recordar que el estrés mata el rendimiento.
5. Uno debe pararse a reflexionar sobre el tipo de entrenador que quiere ser:
1) “SARGENTO DE HIERRO"
Líder pragmático, autoritario e indiscutible. Su único objetivo es ganar y alcanzar el triunfo. Es inflexible y le gusta ordenar. Sus métodos son la imposición de normas, sanciones, gritos, etc. Este entrenador será ideal para aquellos jugadores indisciplinados, individualistas y no habituados a cumplir con determinadas normas de comportamiento.
2) “EL MEDIADOR”
Su línea de actuación viene definida por la cooperación democrática. Es abierto, dialogante y comunicativo. Guía mediante el ejemplo personal, ayudando y guiando al grupo cuando sea necesario y compartiendo la toma de decisiones con los técnicos y el equipo. Ideal para aquellos jugadores de calidad, creativos y con talento.
3) “EL BLANDO”
Se caracteriza por ser sumiso y sentimental. Siempre que pueda se abstendrá de tomar decisiones, actuando con cierta apatía e indiferencia. No tendrá mucha influencia sobre el futbolista y sí mucha experiencia en los banquillos. Las ventajas que ofrece es que será respetado por su edad y que la libertad que le brinde a las estrellas del equipo le permitirá dominar los vestuarios. Ideal para jugadores veteranos y a los llamados “cracks”.
¡Pero no hay que olvidar que el entrenador perfecto es aquel al que renuevan el contrato al año siguiente! Football Manager 2009, ayuda al usuario a convertirse en el mejor entrenador del año con el juego ya disponible para PC y Apple Macintosh con un PVPR de 19,99€ , y con Football ManagerHandheld 2009 para Sony PSP con un PVPR de 44,99€.
1. No vale con preparar, adiestrar y entrenar al equipo. Un entrenador es siempre objeto de disparatadas polémicas y el centro de las discusiones dentro y fuera del terreno de juego. La comunicación debe ser su punto fuerte.
2. El entrenador es el responsable último de los fracasos del colectivo. A pesar de ello, la humildad debe guiar su comportamiento y no se debe cansar de repetir que los resultados positivos, cuando se obtienen, son producto del esfuerzo de los jugadores.
3. Tras el triunfo viene la popularidad, enemiga de la vida privada. El tiempo para uno mismo y las dedicaciones personales tendrán que esperar.
4. Una profunda motivación es fundamental. Hay que recordar que el estrés mata el rendimiento.
5. Uno debe pararse a reflexionar sobre el tipo de entrenador que quiere ser:
1) “SARGENTO DE HIERRO"
Líder pragmático, autoritario e indiscutible. Su único objetivo es ganar y alcanzar el triunfo. Es inflexible y le gusta ordenar. Sus métodos son la imposición de normas, sanciones, gritos, etc. Este entrenador será ideal para aquellos jugadores indisciplinados, individualistas y no habituados a cumplir con determinadas normas de comportamiento.
2) “EL MEDIADOR”
Su línea de actuación viene definida por la cooperación democrática. Es abierto, dialogante y comunicativo. Guía mediante el ejemplo personal, ayudando y guiando al grupo cuando sea necesario y compartiendo la toma de decisiones con los técnicos y el equipo. Ideal para aquellos jugadores de calidad, creativos y con talento.
3) “EL BLANDO”
Se caracteriza por ser sumiso y sentimental. Siempre que pueda se abstendrá de tomar decisiones, actuando con cierta apatía e indiferencia. No tendrá mucha influencia sobre el futbolista y sí mucha experiencia en los banquillos. Las ventajas que ofrece es que será respetado por su edad y que la libertad que le brinde a las estrellas del equipo le permitirá dominar los vestuarios. Ideal para jugadores veteranos y a los llamados “cracks”.
¡Pero no hay que olvidar que el entrenador perfecto es aquel al que renuevan el contrato al año siguiente! Football Manager 2009, ayuda al usuario a convertirse en el mejor entrenador del año con el juego ya disponible para PC y Apple Macintosh con un PVPR de 19,99€ , y con Football ManagerHandheld 2009 para Sony PSP con un PVPR de 44,99€.
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